“안전장치 전혀 없었다”…현대차 전주공장 하청노동자 추락사, 또 반복된 인재(人災)

 

 

 

 

 

“안전장치 전혀 없었다”…현대차 전주공장 하청노동자 추락사, 또 반복된 인재(人災)

 

현대자동차 전주공장에서 추석 연휴 첫날 발생한 하청노동자 추락사 사고. 안전장치 부재와 다단계 하청 구조로 인한 인재 논란, 민주노총의 책임자 처벌 촉구와 현대차의 입장까지 종합 정리

 

 

 

1. 명절 앞둔 비극, ‘하청 구조’ 속 잇따르는 산업재해

 

2025년 10월 3일 추석 연휴 첫날 밤, 전북 완주군 봉동읍에 위치한 현대자동차 전주공장에서 또 한 번의 비극적인 사고가 발생했습니다. 철거 작업을 하던 하청업체 소속 50대 노동자 A씨(54)가 약 5.6m 아래로 추락해 숨진 것입니다.

 

사고는 오후 9시 15분쯤, 도장공장에서 상부 덕트 철거 작업을 진행하던 중 발생했습니다. 경찰과 노조의 설명에 따르면, A씨는 바닥에 있던 개구부(빈 구멍)를 밟다가 그대로 추락했습니다. 문제는 이 개구부가 원래 존재하지 않았던 임의 구조물이었다는 점입니다.

 

민주노총 전북본부는 10월 5일 성명을 통해 “해당 개구부는 철거업체가 임의로 만든 것으로, 기본적인 안전난간이나 추락방지망 등 보호장치가 전혀 설치되어 있지 않았다”며 “이번 사고는 명백한 인재(人災)”라고 강하게 비판했습니다.

 

2. “노동안전 불감증 여전…책임자 명확히 처벌해야”

 

민주노총 전북본부는 성명에서 정부와 원청의 구조적 책임을 동시에 지적했습니다.

노조는 “대통령이 ‘예측 가능한 추락사고는 미필적 고의에 의한 살인과 같다’고 발언했지만, 여전히 산업현장의 안전 불감증은 바뀌지 않았다”고 지적하며, “정부는 이번 사건을 계기로 산업현장 안전관리의 실질적 대책을 내놓아야 한다”고 촉구했습니다.

 

또한 노조는 “현대자동차가 ‘하청업체 사고’라며 책임을 회피하거나, 유족에게 조속한 합의를 종용해서는 안 된다”며, 원청으로서 진상규명에 적극 협조하고 재발 방지책을 마련해야 한다고 주장했습니다.

 

이번 사고는 선우오토텍(설비 하청) → 백산테크(철거 재하청) → 대영기술(덕트 철거 재재하청)으로 이어지는 다단계 하청 구조 속에서 발생했습니다. 노조는 “이러한 복잡한 하도급 구조가 안전관리를 무력화시키고 있다”며, “일부 공정이 아닌 전체 철거 작업을 중지하고 전면적인 안전 점검이 필요하다”고 강조했습니다.

 

3. 현대차 “깊은 위로…조사 성실히 임할 것”

 

현대자동차 측은 이번 사고와 관련해 공식 입장을 밝혔습니다.

“불의의 사고가 발생해 매우 안타깝게 생각하며, 고인의 명복을 빌고 유가족께 깊은 위로의 말씀을 드린다. 이번 사고의 원인 조사에 성실히 임하고, 필요한 조치에 최선을 다하겠다.”

 

하지만 시민사회와 노동계는 “단순한 유감 표명이 아닌, 근본적 안전 시스템 개혁이 필요하다”고 지적합니다. 현대차 전주공장은 국내 상용차 생산의 핵심 거점으로, 수천 명의 하청 노동자들이 일하고 있는 만큼, 산업안전 체계의 총체적 점검이 시급하다는 것입니다.

 

4. 반복되는 추락 사고…언제까지 ‘하청 책임’만?

 

노동계의 비판처럼, 추락사고는 매년 산업현장에서 되풀이되고 있습니다.

2024년 한 해에만 1,000명 이상이 산업재해로 목숨을 잃었고, 그중 절반 이상이 추락, 끼임, 붕괴 등 ‘예방 가능한 사고’였습니다.

 

특히 건설·제조업에서 하청, 재하청 구조가 고착화되면서 안전관리 책임이 모호해지는 사례가 많습니다.

이러한 구조적 문제 속에서 노동자들은 여전히 위험한 현장에 내몰리고 있습니다.

 

안전모 하나, 안전난간 하나 제대로 갖춰지지 않은 현장에서 누군가의 목숨이 매년 사라지고 있는 현실은, 단순한 ‘개별 사고’가 아니라 사회적 구조의 결과입니다.

 

5. “노동자의 죽음 위에 쌓인 이윤은 정당하지 않다”

 

민주노총 전북본부는 “명절을 앞두고 또 한 명의 노동자가 가족의 품으로 돌아가지 못했다”며, “노동자의 죽음 위에 쌓인 이윤은 결코 정당하지 않다. 철저한 진상규명과 책임자 처벌, 정부의 실질적 대책이 마련될 때까지 투쟁을 이어가겠다”고 밝혔습니다.

 

노동자의 생명과 안전을 지키는 일은 선택이 아니라 기업의 최소한의 의무이자, 사회 전체가 함께 지켜야 할 가치입니다. 반복되는 추락사와 안전 부주의 사고가 더 이상 ‘뉴스거리’가 아니라 정책 변화의 신호로 이어져야 할 때입니다.